HR training voor de startende huisarts
Stel: je bent huisarts en je begint je eigen praktijk, je neemt een bestaande praktijk over of je treedt toe tot een maatschap. Naast patientenzorg heb je dan ook zorg voor je personeel. Hoe kijk je aan tegen je rol als werkgever en wat heb je hier bij nodig? In samenwerking met Dokterszorg Friesland ontwikkelen […]
Byzondr Gematcht
Vanuit onze HR-denkwereld zijn we altijd bezig met de beste match tussen werkgever en werknemer, maar dan vooral ook met de duurzaamheid van de arbeidsrelatie die daarop volgt. “Wat zou het mooi zijn om een soort van Tinder voor werkzoekenden en zorgorganisaties te hebben!”, riepen we aan de ontwerptafel 1,5 jaar geleden. En inmiddels staat […]
Speeddaten als alternatief jaargesprek
Een speeddate met je baas… Heb jij dat al afgevinkt? Het team Jouster Huisartsen wel! En wat was het leuk en laagdrempelig!We ontwikkelden voor dit team speciaal een methode met een waaier aan gesprekstarters, snelle vragen om elkaar in korte tijd nog beter te leren kennen. Het jaargesprek 2.0: Nieuwsgierig, met humor, creatief, doortastend en […]
Byzondr gepresenteerd @ Hoofdkantoor Zilveren Kruis
Het voelde lichtelijk next level; ons Fryske concept presenteren op het Hoofkantoor van Zilveren Kruis in Apeldoorn. Vol enthousiasme gingen we er in en kwamen we er ook weer uit. Wat leuk om te doen en om de mensen daar te inspireren.
Gehandicaptenzorg Fryslân = Byzondr
Byzondr trots zijn we op deze ontwikkeling. Het afgelopen jaar hebben we in de rol als projectleider voor het project Arbeidsmarktproblematiek Gehandicaptenzorg Fryslân een hele merkontwikkeling mogen begeleiden. Uiteindelijk zijn de thema’s Modern, Levendig, Rebels en Stoutmoedig doorslaggevend geweest voor het beeldmerk Byzondr. Met een knipoog naar het Frysk vanwege de Y en een knipoog […]
Brainstormen ten behoeve van kwaliteitsimpuls winkelgebied Marum
Wat is er nodig om eenheid en gezelligheid uit te stralen? Hoe kunnen we meer en beter samenwerken? Hoe zetten we Marum op de kaart? Hierover ging het tijdens de Inloopavond van de Werkgroep Kwaliteitsimpuls Winkelgebieden Marum. Als onderdeel van deze werkgroep gingen we in gesprek met Gemeente Westerkwartier, ondernemers en omwonenden. Interessante uitkomsten, die […]
Gouden combi, magic touch
Mooie sessie vandaag bij Stichting OlmenEs (thanx voor de gastvrijheid). Ik vind het zó interessant om te ontdekken hoe merkstrategie, communicatie en HR als puzzelstukjes in elkaar kunnen vallen. Gouden combi. #magictouch Hoe zetten we de Gehandicaptenzorg Fryslân als merk op de kaart en vooral ook: hoe blijven we boeien en binden in een tijd van generatie Z, […]
Cupido – Cultural Match
Alles draait om de perfecte match. Vanuit dit project willen we verder kijken dan alleen maar de vacature of de functie of de doelgroep. We kijken vanuit het collectief. Kom werken bij de Gehandicaptenzorg Fryslân! Dit vraagt veel (om)denkwerk en gepuzzel, maar gelukkig hebben we de hulp van fantastische experts, zoals de mensen van Wefabric, die […]
Interne Audit Mannenkliniek Noord Nederland
Ten behoeve van de kaders mbt zorgkwaliteit (IGJ) verrichtten we op 9 maart j.l. een interne audit bij Mannenkliniek Noord Nederland in Grou. Hierbij keken we op locatie naar gestelde wettelijke kaders en de daadwerkelijke uitvoering ervan. Op alle onderdelen werd positief gescoord. Goede aantoonbare inzet van MNN om echte kwaliteitszorg te bieden. Voor ons […]
Project Arbeidsproblematiek in de Gehandicaptenzorg
Vanaf 1 juli zijn we gestart met een #project over de #arbeidsproblematiek binnen de #gehandicaptenzorg Friesland. Dit bestaat o.a. uit het ontwikkelen van een schakelprogramma en een imagocampagne, waarbij we nauw samenwerken met zorginstellingen, gemeenten en opleidingsinstituten.
Training Het lastige gesprek
Lastige gesprekken… Hoe ga je er mee om? Hoe buig je lastig om naar constructief? Daar hadden we het met elkaar over vanavond bij de Jouster Huisartsen. Nuttig, leerzaam en gezellig. #communiceren #kwaliteit #training #werkenindezorg #doktersassistente #huisartsenprakijk
Trainer Doelgerichte Gespreksvoering
Sinds kort mag ik als trainer (oa) Doelgerichte Gespreksvoering & Communicatie een steentje bijdragen @ de Quasir Academy in Almere.
Gastles Rouw & Verlies in Organisaties voor aanstormende HR-profs.
Zo’n eer! Een gastcollege geven over Rouw & Verlies in Organisaties aan de HR opleiding van de Hanze Hogeschool. Hoe ga je het gesprek hierover aan? En wat kun je als HR-professional, manager of leidinggevende doen zodat je niet met lege handen staat?